| Teamgeist in einer Firma |
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Es bestehen allerhand unterschiedliche Aspekte, die eine Firma Erfolgreich machen. Einer dieser Faktoren, der sicherlich eine bedeutende Rolle spielt, sind die Arbeitnehmer des Unternehmens.
Es lässt sich durchaus vereinfacht formulieren, dass das Gelingen eines
Betriebes mit dem Können seiner Mitarbeiter steigt oder abnimmt. Dies
gilt grundsätzlich für alle Bereiche der Arbeitswelt, hauptsächlich
aber für Unternehmen mit einer kleinen Anzahl von Angestellten. Hier
hat der einzelne Mitwirkende einen wesentlichen Anteil an der
Produktivität der Firma.
Diese Tatsache ist in der Vergangenheit
sicherlich von einigen Unternehmen erkannt worden, sodass zahlreiche
umfangreiche Vorkehrungen ins Leben gerufen wurden, die die
Produktivität der Angestellten steigern sollte. Hier angesprochen sind
hauptsächlich Programme zur Motivationssteigerung, die - beispielsweise
durch eine Gewinnbeteiligung, Systeme mit Prämien oder andere
Vergünstigungen - die Einstellung der Angestellten verbessern und auf
diese Weise die Produktivität der Firma erhöhen sollen. Als besonders
effizient haben sich darüber hinaus auch Maßnahmen erwiesen, die der
Teambildung in einer Firma dienlich sind. So wird im heutigen Handel -
und damit zugleich in einem Unternehmen - stets kollektive Miteinander
verschiedener Abteilungen verlangt.
Das arbeitstechnische Miteinander
mit anderen Mitarbeitern wird damit zu einem harten Erfolgsfaktor.
Funktioniert diese einwandfrei, wird zugleich die Produktivität der
Firma zunehmen. Der Zusammenhang zwischen Realisierung der
Produktivitätssteigerung und Teamgeist in einer Firma kann man unschwer
erkennen. Dies führt abschließend zu der Unverzichtbarkeit der
Teambildung, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden kann.
Die
vermutlich älteste - und damit zugleich bewährteste - Strategie der
Teambildung ist dabei der bekannte Betriebsausflug. Dieser Entwurf
formte sich schon zu einer Zeit, in der kaum jemand über Teamgeist in
einer Firma nachdachte. Schon vor einiger Zeit beobachtete man, dass so
eine Betriebsfahrt dem Kommunitieren der Angestellten und der Bildung
von privaten und sozialen Formen - und deshalb zugleich der Teambildung
- dient. Neuartig ist zudem die Variante des Outdoor Training,
welches allerdings auf verschiedene Weise ablaufen kann. Bei dem
Outdoor Training bekommen die Arbeitnehmer gegenseitiges Vertrauen und
Reden durch Teamarbeit in bisweilen extremen Lagen. Das hier Durchlebte
wirkt bis in den Arbeitsalltag hinein und verfeinert kollektive
Miteinander der Angestellten deutlich.
Author: Marie Kuse
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