| Zeitarbeit Deutschland - Erfolg als Jobhopper |
|
625.000 Menschen waren im Juli 2006 in Deutschland für Dienstleister im
Personalwesen beschäftigt. Die Epochen, in welchen Zeitarbeit als
Stiefkind des Arbeitmarktes nur für Arbeiter ohne spezifische
Qualifikationen interessant war, welchen sich auf dem offenen Markt
kaum Okkasionen boten, sind vorbei.
Zeitarbeit heutzutage ist
qualifiziert, flexibel und bietet vor allen Dingen den Menschen die
Möglichkeit zur Entfaltung, welchen die steifen Strukturen normaler
Arbeitsverhältnisse zu unvorteilhaft vorkommen. Menschen,
Tätigkeitsfelder sowie Firmen erkunden, die eigene Anpassungsfähigkeit
prüfen und flexibel sein - dies wollen Arbeiter in der Arbeit auf Zeit.
Für große Firmen sowie bekannte Unternehmen ist die aktuelle Personallogistik fester Bestandteil der Geschäftspolitik geworden. Dabei ist kein Wirkungskreis geblieben für unseriöse Agenturen, welche ohne Beachtung der jeweiligen fachlicher Kompetenz sowie Spezialisierung Arbeit und Arbeitnehmer zusammen würfelten. Personaldienstleistung muss spezifisch und Qualifikationsmäßig passend sein, um am Markt sich halten zu können. Bekannte Vermittlungsagenturen des Wirtschaftszweiges überzeugen durch ein breites Klientel, mannigfaltigen Möglichkeiten und namenhaften Klienten, während branchenspezifische Agenturen konstant attraktive Arbeitsaufträge der Mittelschicht bieten können. Um riskante Verträge, halsbrecherische Vereinbarungen und modern gewordenen Handel mit Menschen muss der Arbeiter sich nicht mehr sorgen. Stabile legitime Rahmenbedingungen auch auf internationaler Ebene und gerechte Tarifabkommen machen den beruflichen Werdegang als Jobhopper so sicher wie nie zuvor. Verblieben bei jeglicher Veränderung ist dem Personal-Consulting die Fangemeinde der Berufsanfängern. Zu unerfahren, um sich festzulegen und auf der Suche nach intensiver Arbeitserfahrung, beabsichtigt jemand bereits schon in jungen Jahren den Aufsprung auf den Zug der Personallogistik. Leiharbeit kann bei der Entscheidung helfend sein. Allerhand anschauen, sich erproben, die persönlichen Stärken sehen und weiterentwickeln, dies kommt jungen Leuten entgegen. In der Kooperation mit internationalen Unternehmen sind auch Auslandseinsätze schon lange keine Ausnahme mehr. Doch neben all dieser Entwicklung und Freiheiten gibt es auch einige, die den Weg der Zeitarbeit in Anspruch nehmen, um über Jahre hinweg bei immer demselben Kunden tätig zu sein und von seinem Unternehmen schließlich übernommen zu werden. Auch solche Anstellungen sind normal in dem Geschäftszweig geworden. Personaldienstleistung als Türöffner. Und vielleicht ist es die Flexibilität, ohne die die Leiharbeit gar nicht möglich wäre, welche Offenheit schafft. Die Branche ist kühn. Man lässt sich auf Experimente ein. Eine Offenheit, die Arbeitern eine Chance bietet, welche der Markt nicht bieten will.
Autor: Markus Baier
|
| < Zurück |
|---|
